GALAVIL
Formación y consultoría para empresas
Comprometidos con la formación de las personas como medio para lograr resultados en las empresas
Servicios Galavil
FORMACIÓN
Cursos creados con criterios pedagógicos para facilitar el aprendizaje y garantizar el éxito
CONSULTORÍA
para empresas en planes formativos y en materia de igualdad
En momentos de incertidumbre el motor para adaptarse rápidamente a los cambios es uno mismo
Programa una consulta gratuita hoy y comienza un plan de formación para desarrollar nuevas habilidades
Formación Galavil
con profesionales expertos en cada area tematica
Servicio dirigido a las empresas y a través del cual nuestros profesionales crean experiencias de aprendizaje que facilitan la potenciación del talento para mejorar los resultados.
Cursos bonificados
Modalidades: Presencial y Online
Acompañamiento y tutorización docente
Diseños formativos a medida
metodología de trabajo
Diagnóstico
de las necesidades formativas
Diseño
de programas formativos según sean las necesidades de la empresa
Formación
Se imparte la formación según las necesidades del cliente
modalidad
Presencial
in company
Experiencias de aprendizaje diseñadas para mejorar las habilidades de los participantes contribuyendo así al desempeño de sus funciones e impactando positivamente en el clima laboral y en su productividad.
e-learning
con tutorias y acompañamiento
Formación y experiencias de aprendizaje creadas con contenidos 100% multimedia (imágenes, sonidos, vídeos, etc) que se imparten a través de una plataforma con amplios recursos de comunicación (chats, foros y conferencias) para un trato directo con los tutores.
Equipos de trabajo
in company
Team Building, cursos, talleres y eventos prácticos, experienciales y motivacionales que permiten la integración de habilidades potenciando resultados personales y profesionales.
El logro de la igualdad de oportunidades es responsabilidad de todas las personas de la empresa
¿Necesitas un Plan para lograrlo?
Consultoría Galavil
equipo de profesionales multidisciplinario
Comprometido en el apoyo a las empresas para lograr superar los desafío que exigen los entornos de trabajo actuales
Planes de igualdad de oportunidades
Planes de conciliación
Protocolos de prevención y actuación frente al acoso laboral
Planes de formación bonificada
fases del plan de igualdad
COMPROMISO
La dirección establece por escrito su intención y de integrar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en su política y facilita los recursos y medios para lograrlo
2
Comité permanente de igualdad
Formalizar el equipo de trabajo integrado de forma igualitaria por representantes de la empresa y de los trabajadores.
3
Diagnostico
Nuestros equipo de profesionales realiza un análisis (cuantitativo y cualitativo) de la situación de igualdad de la empresa, desde una perspectiva de género en todas las materias que establece la nueva normativa.
4
Plan de Igualdad
Elaboramos el Plan de Igualdad adaptado a la normativa vigente definiendo los objetivos a corto y largo plazo, en función del diagnóstico
5
Implantación
Ejecución del plan de igualdad según las medidas recogidas y aprobadas cumpliendo el calendario y los plazos establecidos
6
Seguimiento y evaluación
Periodo de análisis de los resultados de las acciones del plan y su repercusión en la empresa.
Te ayudamos
Programa una entrevista para diseñar un plan de acción